<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Taavi Rauniste blogi &#187; juhtimine</title>
	<atom:link href="http://www.rauniste.eu/tag/juhtimine/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.rauniste.eu</link>
	<description>Järjekordne WordPressi veebileht</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 12:50:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.5</generator>
		<item>
		<title>5 nõuannet ajakirjalt &#8220;Director&#8221;</title>
		<link>http://www.rauniste.eu/5-nouannet-ajakirjalt-director/</link>
		<comments>http://www.rauniste.eu/5-nouannet-ajakirjalt-director/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 09:00:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rauniste</dc:creator>
				<category><![CDATA[rauniste.eu]]></category>
		<category><![CDATA[äri]]></category>
		<category><![CDATA[DIRECTOR]]></category>
		<category><![CDATA[juht]]></category>
		<category><![CDATA[juhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[läbirääkimised]]></category>
		<category><![CDATA[majanduslangus]]></category>
		<category><![CDATA[meediamängud]]></category>
		<category><![CDATA[soovitus]]></category>
		<category><![CDATA[tähelepanu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://rauniste.eu/?p=270</guid>
		<description><![CDATA[Kuidas kasvada majanduslanguse tingimustes? Mihkel Nurm ja Kristjan Mitt. Loe:  http://director.ee/artikkel/1246 Moodsad meediamängud – võitlus tähelepanu eest Ivo Rull. Loe: http://director.ee/artikkel/1186 Kasva või sure: äriga võõrale õuele Jüri Sakkeus. Loe: http://director.ee/artikkel/1156 Tõhusad läbirääkimised Kristiina Tõnnisson. Loe: http://director.ee/artikkel/1033 Liiga tugev juht Aavo Kokk. Loe: http://director.ee/artikkel/512]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="size-full wp-image-297 alignright" style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 15px; margin-right: 15px;" title="director" src="http://rauniste.eu/wp-content/uploads/2009/03/director.jpg" alt="rauniste.eu - Director" width="89" height="89" /></p>
<h3>Kuidas kasvada majanduslanguse tingimustes?</h3>
<p>Mihkel Nurm ja Kristjan Mitt. Loe:  <a href="http://director.ee/artikkel/1246" alt="Kuidas kasvada majanduslanguse tingimustes?">http://director.ee/artikkel/1246</a></p>
<h3>Moodsad meediamängud – võitlus tähelepanu eest</h3>
<p>Ivo Rull. Loe: <a href="http://director.ee/artikkel/1186" alt="Moodsad meediamängud – võitlus tähelepanu eest">http://director.ee/artikkel/1186</a></p>
<h3>Kasva või sure: äriga võõrale õuele</h3>
<p>Jüri Sakkeus. Loe: <a href="http://director.ee/artikkel/1156" alt="Kasva või sure: äriga võõrale õuele">http://director.ee/artikkel/1156</a></p>
<h3>Tõhusad läbirääkimised</h3>
<p>Kristiina Tõnnisson. Loe: <a href="http://director.ee/artikkel/1033" alt="Tõhusad läbirääkimised">http://director.ee/artikkel/1033</a></p>
<h3>Liiga tugev juht</h3>
<p>Aavo Kokk. Loe: <a href="http://director.ee/artikkel/512" alt="Liiga tugev juht">http://director.ee/artikkel/512</a></p>
<p><a href="http://director.ee/spec/tellimine"><img src="http://director.ee/pilt.php?id=1031" alt="Director.ee" /></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.rauniste.eu/5-nouannet-ajakirjalt-director/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tunne ära enda juhtimisstiil</title>
		<link>http://www.rauniste.eu/tunne-ara-enda-juhtimisstiil/</link>
		<comments>http://www.rauniste.eu/tunne-ara-enda-juhtimisstiil/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2009 07:00:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rauniste</dc:creator>
				<category><![CDATA[rauniste.eu]]></category>
		<category><![CDATA[juht]]></category>
		<category><![CDATA[juhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[kriitika]]></category>
		<category><![CDATA[kuulamisoskus]]></category>
		<category><![CDATA[organiseerimine]]></category>
		<category><![CDATA[riskid]]></category>
		<category><![CDATA[Tony Alessandra]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://rauniste.eu/?p=88</guid>
		<description><![CDATA[Kõik stiilid on teatud tüüpi juhikohtadel head. Selle asemel, et tahta endale täiesti teist stiili, tuleb mõelda, kuidas saaksin maksimeerida oma plusse ja vähendada nõrkusi. Kõige olulisem on siiski see, et juht teab ka oma töötajate stiile ja suudab nendega kohaned. Milline on Sinu juhtimisstiil? DIREKTOR Plussid: Kõrge saavutusvajadus &#8211; tulemus väga oluline Kontrolliv &#8211; [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><img class="alignleft size-full wp-image-93" style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 15px; margin-right: 15px;" title="juht" src="http://rauniste.eu/wp-content/uploads/2009/02/juht.jpg" alt="juht" /></strong></p>
<p><strong>Kõik stiilid on teatud tüüpi juhikohtadel head. Selle asemel, et tahta endale täiesti teist stiili, tuleb mõelda, kuidas saaksin maksimeerida oma plusse ja vähendada nõrkusi. Kõige olulisem on siiski see, et juht teab ka oma töötajate stiile ja suudab nendega kohaned.</strong></p>
<p>Milline on Sinu <strong>juhtimisstiil</strong>?</p>
<p><strong>DIREKTOR</strong></p>
<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%">
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="50%"><strong>Plussid:</strong></p>
<ul>
<li>Kõrge saavutusvajadus &#8211; tulemus väga oluline</li>
<li>Kontrolliv &#8211; järgib kindlat tegevusplaani</li>
<li>Haldab hästi korraga mitut asja</li>
<li>Töötab hästi pingelises olukorras.</li>
</ul>
</td>
<td width="50%"><strong>Miinused:</strong></p>
<ul>
<li>Nõrk kuulaja &#8211; pole aega, ma tean juba vastust, miks ma peaksin veel kuulama</li>
<li>Ei meeldi reeglid &#8211; tõlgendab ja muudab neid oma soovi järgi</li>
<li>Pole eriti diplomaatiline, võib tunduda kohati taktitu</li>
</ul>
<p><strong></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em>Soovitus: arenda enda kuulamisoskust ja väldi kärsitust.</em></p>
<p><strong>MÕTLEJA</strong></p>
<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%">
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="50%"><strong>Plussid:</strong></p>
<ul>
<li>Armastab korda, hästi organiseeritud</li>
<li>Võrratu süsteemilooja</li>
<li>Väga intelligentne</li>
<li>Korrektne &#8211; teeb asju põhjaliku täpsusega</li>
<li>Hea organiseerija, mõtleb kõik detailselt läbi</li>
</ul>
</td>
<td width="50%"><strong>Miinused:</strong></p>
<ul>
<li>Aeglane &#8211; ei tee asju tähtajaks, sest tahab kõike teha detailselt</li>
<li>Tal on raske kohaneda ebatäiuslike töötajate ja reeglitega</li>
<li>Kardab võtta riske</li>
</ul>
<p><strong><br />
</strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em>Soovitus: õpi asju lõpetama tähtaegselt, mitte süüvima probleemi liiga detailselt.</em></p>
<p><strong>SUHESTAJA</strong></p>
<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%">
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="50%"><strong>Plussid</strong>:</p>
<ul>
<li>Harmooniline, turvaline</li>
<li>Lojaalne, usaldusväärne</li>
<li>Hea tiimimängija &#8211; hoiab tiimi või suhet koos, mõjub rahustavalt</li>
<li>Väldib agressiivsete inimestega töötamist</li>
<li>Eelistab grupiotsuseid</li>
</ul>
</td>
<td width="50%"><strong>Miinused:</strong></p>
<ul>
<li>Alalhoidlik, väldib konflikte</li>
<li>Väldib konkurentsi, ei taha, et keegi kaotab</li>
<li>Ei talu kriitikat</li>
<li>Lükkab tegevuste alustamist edasi</li>
<li>Hädas tähtaegadega</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em>Soovitus: julge võtta enam riske ja õpi taluma kriitikat, alusta asju õigel ajal.</em></p>
<p><strong>SUHTLEJA</strong></p>
<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%">
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="50%"><strong>Plussid:</strong></p>
<ul>
<li>Otsib töös lõbu ja põnevust</li>
<li>Räägib palju endast, meeldib suhelda</li>
<li>Suudab teisi innustada ja veenda</li>
<li>Päikseline, ei meeldi negatiivsed mõtlejad</li>
<li>Inspireeriv, motiveeriv</li>
</ul>
</td>
<td width="50%"><strong>Miinused:</strong></p>
<ul>
<li>Pinnapealne, ei süvene detailidesse</li>
<li>Ei meeldi piirangud, tõlgendab neid oma tahtmise järgi</li>
<li>Ei meeldi formaalsed, ametlikud aruanded</li>
<li>Ei meeldi asjade ümbertegemine</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em>Soovitus: õpi organiseerimist ja koosta kirjalik tegevuskava, sest muidu unustad asjad ära.</em></p>
<p>Allikas: Tony Alessandra</p>
<p style="text-align: center;"><a title="Kodulehe valmistamine" href="http://blender.ee/"><img class="size-full wp-image-1417 aligncenter" style="margin-top: 20px; margin-bottom: 20px;" title="kodulehtede-valmistamine-internetiturundus" src="http://www.rauniste.eu/wp-content/uploads/2009/07/kodulehtede-valmistamine-internetiturundus.png" border="0" alt="" width="595" height="100" /></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.rauniste.eu/tunne-ara-enda-juhtimisstiil/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

